Одним из направлений деятельности администрации Чунского района является работа по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы, так как выплата зарплаты "в конвертах" негативно сказывается на работниках и на поступлениях в областной и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие района.
В связи с этим администрацией района разработан план мероприятий, направленный на снижение неформальной занятости, легализации заработной платы и трудовых отношений работников организаций Чунского района.
Вопросы неформальной занятости, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, задолженности по заработной плате, недоимки по уплате страховых взносов и другие вопросы рассматриваются районной межведомственной комиссией по обеспечению прав граждан на вознаграждение на труд. В ее состав входят представители администрации района, Государственной инспекции труда, Фонда социального страхования, службы судебных приставов и других территориальных органов.
Администрация района намерена добиваться официального трудоустройства работников, реального обеспечения работодателями достойного им уровня оплаты труда.
Официальное трудоустройство, это, прежде всего, социальные гарантии - полноценная оплата больничных, размер начислений за очередной или декретный отпуск, получение кредита, налоговые вычеты при приобретении имущества или платном обучении детей. Также страховые взносы работодателей, которые ежемесячно вносятся за работников в Пенсионный фонд, являются основой будущей пенсии. И всё это человек, работающий неофициально, теряет.
Конечно, часто люди соглашаются на такие условия труда, чтобы иметь хоть какой-то заработок, а работодатели пользуются этим - не заключают трудовых договоров, прописывают минимальные ставки, на самом же деле выплачивая другие суммы "в конвертах", чтобы облегчить себе "налоговое бремя" и получить больше прибыли. Часто зарплата, обещанная работодателем, не соответствует затраченным усилиям и громким обещаниям, но только работники с официальной заработной платой имеют возможность отстаивать свои права.
Несмотря на административные штрафы за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, факты неформальной занятости остаются.
Согласно кодексу об административных правонарушениях, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Если вы или ваши близкие стали невольной жертвой неформальной занятости, выплаты зарплаты "в конверте" с сообщением об этом факте вы можете обратиться на телефон "горячей линии" администрации Чунского района 2-12-13 (в рабочие дни).
Также на сайте администрации Чунского района предусмотрена форма для заполнения сообщения об организациях, не оформляющих трудовые отношения с работниками, выплачивающих «серую» заработную плату.
Сообщения о фактах нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов, полученные по телефону "горячей линии", при заполнении формы на сайте администрации, будут переданы в районную межведомственную комиссию по обеспечению прав граждан на вознаграждение на труд для проведения мероприятий с работодателями района по легализации трудовых отношений.